UC知道关于竞业保密的一点问题
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 15:59:29
我去年3月进一家公司时，公司有让我签一份《保守商业秘密与竞业禁止协议》。其中第三部分第四点这么规定：
4、竞业禁止补偿：在乙方离职时，视其岗位性质及掌握甲方商业秘密的程度，甲方将向乙方支付竞业禁止补偿费用，因国家尚无统一标准，为确保有效旅行本协议，双方协商确定：
1）补偿工资标准：定义月工资为乙方上年度的月（基本工资+岗位工资，不喊浮动绩效工资）平均工资；
2）补偿额度标准：2个月工资/每1竞业禁止年度。
但我在离职时，公司并没有支付我竞业禁止补偿费用。
请问我是否可以向公司索取自己应得的补偿费用？
如果公司不支付这部分补偿费用，那我是否有义务为公司保守商业秘密？
我以前的公司属于通信行业，现在刚找的公司，属于小家电行业。工作性质应该不同。还有我个人认为：为了在离职保守商业秘密，必定减少我们寻找工作的机会，如果公司没有支付一定补偿金，当我找到一份同行业的工作，我是否要为职业道德放弃这份工作？我上面所说的保守商业秘密，并不是说刻意去透露公司的商业秘密。而是在我的新工作跟原来工作有某种程度上的冲突时，我该怎么抉择。
4、竞业禁止补偿：在乙方离职时，视其岗位性质及掌握甲方商业秘密的程度，甲方将向乙方支付竞业禁止补偿费用，因国家尚无统一标准，为确保有效旅行本协议，双方协商确定：
1）补偿工资标准：定义月工资为乙方上年度的月（基本工资+岗位工资，不喊浮动绩效工资）平均工资；
2）补偿额度标准：2个月工资/每1竞业禁止年度。
但我在离职时，公司并没有支付我竞业禁止补偿费用。
请问我是否可以向公司索取自己应得的补偿费用？
如果公司不支付这部分补偿费用，那我是否有义务为公司保守商业秘密？
我以前的公司属于通信行业，现在刚找的公司，属于小家电行业。工作性质应该不同。还有我个人认为：为了在离职保守商业秘密，必定减少我们寻找工作的机会，如果公司没有支付一定补偿金，当我找到一份同行业的工作，我是否要为职业道德放弃这份工作？我上面所说的保守商业秘密，并不是说刻意去透露公司的商业秘密。而是在我的新工作跟原来工作有某种程度上的冲突时，我该怎么抉择。
你没理解“竞业禁止“的含义
请问你现在还在工作吗？工作的单位和原单位的性质相同吗？他们属于竞争单位吗？
如果公司有限制你进入哪家公司工作，你就可以要求补偿。
否则的话没有。
其实就你们的协议而言，补偿少了。
保守公司的商业秘密，是职业道德也是义务！
你与用人单位之间的竞业禁止条款可能是无效的。
主要是主体,因为法律有明文规定.
保守公司的商业秘密，是职业道德也是义务