苏州那些岗位紧缺?

记者昨天从2004年苏州市人才工作领导小组会议上了解到，为组织实施好2004年度人才工作，我市将成立市紧缺人才开发工作办公室，具体负责对全市紧缺人才的培养、引进；同时，今年我市的“5大紧缺岗位与5大紧缺专业”也已确定。

　　据了解，新成立的紧缺人才开发工作办公室由组织、人事、教育、劳动、科技、科协等相关部门的职能处室负责人组成，办公室设在市人事局，具体负责对紧缺人才的培养、引进的宏观指导，组织实施紧缺人才的培养以及高层次紧缺人才信息资料库的建设与管理等。据介绍，经过前一段时间的调研，今年我市5个紧缺专业岗位已确定，它们是：集成电路设计、数控机床技师、高级酒店职业经理人、现代物流职业经理人、现代农业高级经营管理人才；今年5大紧缺专业也已确定，它们是：电子信息、机电、城建、财经、材料。根据每年度的《人才需求专业目录》，我市将在每个专业上选拔50人左右进行应用性、技能型岗位资格培训；对5个紧缺专业，我市也将择优资助5名市区在职人员进行研究生学历教育。根据专业人才市场紧缺程度和实际培养经费总额，市政府将对再培训者给予一定的经费资助。资助金额为，岗位资格培训原则上每人不超过3000元；学历学位培养原则上每人不超过3万元。

　　市领导黄炳福、汪国兴、邱岭梅出席了昨天的会议。