谁有 护理师述职报告? 要全文~不要链接~

护理人员的心态与价值导向

随着我国社会主义市场经济体制的改革，尤其是中国加入WTO之后，医疗卫生服务行业的竟争日趋激烈。为适应这一新形势，笔者对处在医疗制度改革下的护理人员进行了心态分析，并提供了实施正确价值导向的途径，供大家参考。

现阶段护理人员的心态分析

在医院走向市场的过程中，稳定和发展护理队伍是护理改革的重要任务。笔者对所在地四家医院的护理人员从四个方面进行了一次内容较为广泛的问卷调查，调查分析现阶段护理人员的心态。被调查者均为女性，共193名，年龄35岁以下者占87％，88％工作在临床第一线，初、中级职称者占89％，高级职称4名，已婚者占83％。

一. 从事护理专业的动机
1. 被迫选择护理工作 从调查结果显示，因其就业出路受阻，被迫选择护理工作的动机居首位，占调查人数的41％。年龄在26～35岁者达67％。这些人或者由于基础知识不牢、临场发挥不佳、经济上的原因或者受外界种种客观因素的制约等而使动机受阻，不得已而选择了护理专业。

2.被动选择了护理工作 从调查结果显示，位居第二位的动机是没有想过，占调查人数的26％，其中年龄在40岁以上者占5％。这些人并非主动选择护理工作，而是受环境因素影响，如为解决夫妻两地分居而改行，父母退休顶职加入了护理队伍，下乡插队当知青时被推荐上了卫校等。

3.受外界影响选择了护理工作 从调查结果显示，居第三位的动机是受外界的影响。如母亲是一名热爱护理事业的护理工作者；从小受媒体影响对“白衣天使”有美好印象；或是因父母、亲戚朋友们认为，家里有人在医院工作看病方便，从而选择了护理工作。这些动机占调查人数的24％，其中年龄35岁以下者较为突出。

其它出于热爱护理事业、认为护士受人尊敬、护理工作挣钱多待遇好的动机占极少数。这说明护理工作者的社会地位和福利待遇还有待进—步提高。

二. 护理工作的劳动强度与护理人员易患的疾病

调查结果显示，四家医院的护理人员关于护理工作劳动强度的回答，各年龄组无显著差异，反映较突出的问题是：护理技术、设备陈旧；护士夜班频繁和走路太多；护士领取制剂要手提肩扛，稀释和溶解药物要手摇；护士要下收