下级为集体做了事，上级怎么样的对待分别会使下级怎么样了呢？

奖励和批评两种吧，看事情的影响了，有好的效果当然要奖励，这样会使你得员工得到一种荣誉感，能让他继续努力的为大家服务，如果上级没有任何动作的话会很打击员工的积极性的，若是给与承诺，千万别只打雷不下雨。
有不良影响的话批评是一定要的，但是要视轻重，适当的批评会给下属一种必要的约束。若不是影响活后果相当严重，切不可火山爆发，一个好的领导不会只是把员工当作下属的

同意楼上说的