劳动法 试用期 赔偿

如果确定是无故辞退,可以要求2个月的经济补偿金.
可是你能拿出证据来吗

你签定合同了没有啊，一般的话试用期是一个月
如果签了合同的话，可以拿到一个月工资的补偿，但是现在很多企业都会钻空子的，所以啊，难说，你可以去当地的劳动局询问一下情况的

可以的，试用期也在合同期之内，没有约定试用期，试用期就是合同期，既然解雇你 就要求赔偿吧

如果你们约定了试用期，那不能拿到赔偿，单位只需要提前通知你就可以接触劳动合同了。