为什么好好的总是会被辞退？

公司辞退员工需要有合法正当的理由，一般严重违反公司规章制度才可以辞退，没有合法正当理由的，属于违法辞退要支付赔偿金，每工作一年赔偿两个月工资。有劳动争议可以去劳动局投诉或者申请劳动仲裁维护自己的合法权益。
根据《劳动合同法》第39条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条第一款第一项规定（以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的）的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。

因为现在是二十一世纪啊，二十一世纪是一个充满竞争的社会。要摆脱这个，必须要有真正的实力！

新劳动法规定不能随便辞退员工的，

因为他是老板，你是雇员，简单而又复杂

说到底
你能力不是很强
对吧
累计经验吧

没感觉啊。找个大点的公司会更有保障。