我应该怎么和公司交涉我离职的问题?急!!!!

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/13 06:12:44
我在一家企业工作，是业务员。前一段时间，我以公司的名义签署了一份合同，由于公司各级工作的失误，结果引起了纠纷（我应该有大概10%的责任。现在公司已经由上头接管了这个纠纷，只告诉我让我等消息。也就是说纠纷这件事我已经起不了任何的作用了。
头几天有一家公司让我去上班， 可以说这个工作要比我现在的工作发展前景要好。我提前向公司提出辞职，但是公司不批，理由是纠纷没有解决。但是现在纠纷已经不属于我能解决的范围了，而且我向公司解释说应该由我承担的责任我肯定会承担。但是公司却怎么都不肯让我走，而且公司还押着我一万多的佣金，虽然没说不给，但是我觉得悬，我应该怎么办？怎么才能既能顺利去新公司报道又能妥善的解决辞职的问题？同时又能顺利的拿到钱？(PS:公司的人员流动性非常大,大家都是这样离职)

按照你说的情况，只能适用劳动法律法规进行诉讼解决了。

不然就是协商，如果仲裁的话，你的要求基本都应该得到支持。

因为涉及你的一万多的佣金。建议你耐心等待处理结束后再走。不然，你应得就难以要回。

1、立即向公司提出辞职申请，三十天后，你就是自由的了，在这段之间，就不用去公司上班了，去你的新公司就行，不用管现在的公司怎么说。但切记，你要准备足够的证据证明你已经向公司提出辞职申请。不如说让公司领导在辞职申请上签字，或者让邮局邮寄，写明有机的文件名称是辞职申请，留下回执。
2、三十天后，如果能顺利办理手续，并把佣金领回来，是做理想的结果。如果不能，你就准备材料仲裁吧，要求解除劳动合同，支付佣金，

好好协助配合上级领导,这是最好的办法.听天由命啊!