我在工作上遇到了一些麻烦，我该怎么办呢？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/18 06:30:26
我是学平面设计专业的，刚毕业，由于没有工作经验，想找一家广告公司实习一下，就到这家广告公司干了，刚去的时候我去应聘平面设计，我跟她说明了我没有工作经验，他也同意让我到他家实习作平面设计，刚去的时候他让我干设计，他还说要培养我干设计，我以为是真的，可是没想到，干了半个月了，公司挺忙的，她就以公司干活的人手不够，说我的设计太慢了为由，就让我跟别的男工人一起干活，没办法为了挣钱我只好干活了，当初他说第一个月不压工资，到现在已经两个月了，他还没开支，我跟他要了很多次，他总是说资金紧张，在缓两天就给，可两个月过去了，他不开工资，加上我觉得在这家公司干活太累了，经常加班，而且加班不给加班费，一天节假日也没有，所以我想辞职，昨天我跟她说辞职的事情，他同意了，可是她却以第一个月试用期为由，不给我工资，第二个月以我在公司没起什么大的作用，没有为公司作贡献为由，只给我四百块钱。我越想越气，可我没有和这家公司签合同，所以没有合同和什么书面证据，能不能向当地劳动部门提出仲裁，这官司能打赢吗？我在这家干了两个月，这两个月的工资能全部要出来吗？我能得到余外的赔偿吗？我该怎么办啊。

如果运用法律手段，你一定能赢得自己应得的权力。2008年劳动合同法规定，无论签订合同与否，只要雇佣关系雇佣事实存在，就必须严格遵守劳动合同法中的各个条款。所以，不要顾及自己没签订劳动合同。另一方面，试用期中公司没有权力扣除工人工资，他的试用期不发工资的理由是站不住脚的。如果你辞职的话，需要提前一个月提出书面申请（无论是否被批），为了给将来可能的官司留下证据，建议你同时给部门长和人事部门递交辞职表单，辞职表单中要写明申请日期和正式离职日期（间隔一个月的话不会扣除任何工资），如果你想马上辞职走，就得付出一个月工资的代价，公司有权扣除的。

这广告公司怎么这么差劲吖？我发现很多间广告公司都是这样子。怎么回事？

去找个懂这方面法律的律师咨询一下吧~~~

这应该可以的。下次就业时请吸取教训。

我想能，去找个律师问问！！