在5.12地震后,我16日去单位报到,单位现在以旷工为理由要调动我的工作岗位,请问这种处罚合乎劳动法么?

你单位在震区，或者有人力不能解决的原因致使你迟到？
那样的话单位是不能处罚你的。
如果你因为一腔热血矿工四天的话，没把你开除算不错了。

如果你没有事先请假或说明情况。单位有权力扣除工资，如果单位没有规定矿工的处理方法，按照劳动法，他是不能调整你的工作岗位的。