上班不到一个月，公司确找了个理由辞退我，入职时没有跟公司签定合同，但是我

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/17 22:06:34
现在有证明可证明是该公司员工，请问我有什么办法可以得到公司的失业补偿吗？

没签合同，只上了一个月是没有用的，就算能证明你曾是那的员工，你只能拿回你应得的工资，但是拿不到补偿（最少要在公司超过1年才有，即使没签合同）。我有类似经验，另外你也可以找劳动局咨询一下

给报社等媒体打电话留好你的证据

在一个公司上班干了第一个月，老板不给工资请问我可不可以告它 我找了一个公司为律师事务所作了个网站，去搜索引擎里面搜索都搜不到 找个理由一个礼拜不上班 8月1号我在一定公司上班,做统计工作,试用期2个月,现在试用期满了,公司让我写一个自我鉴定,应该怎么样写啊, 工作不到一个月，只有17个工作日。这样离职公司应不应该发工资。 对于一个刚刚毕业的大学生来说是自己创业好，还是应该按部就班的找个公司上班？ 我现在刚刚上班不到一个月,但是公司要签定劳动合同.我在面试的时候只有谈定试用期工资未谈定正式工资． 如果工作了5个月29天,公司规定不到半年没有年终奖,怎么办 为什么苦苦找了七八年，在一起不到一个月就离开了呢 辞职书交了一个月后如果公司还招不到人是否可以直接走？