UC知道英语大侠们，这是什么意思，帮帮小弟。
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Varied authorities have attempted to define a team. Some of the common characteristics in the definition of a team include: (a) more than one person, (b) an achievement of a common goal, and (c) coordination. A team involves the coordinated activities of two or more persons who are organized cooperatively for the attainment of a recognizable organizational goal(s) (Larson & LaFasto, 1989; Mosely, Megginson, & Pietri, 1989). Team work then "is the essence of teams where collaboration, cooperation and coordination among and within team members are effective. (Mosley, et al., p. 545). Building productive teams is not an easy task as it is the "process of taking a collection of individuals with different needs, background, and expertise and transforming them by various methods into an integrated, effective work unit" (Wilemon & Thamhain, cited in Nurick, 1993). "The best results are obtained when people work together with a sense of commi
团队和团队的定义
不同当局试图界定一个团队。一些共同特点，在定义一个团队包括： （ a ）多于一人， （ b ）在实现一个共同的目标，及（三）协调。一组涉及的协调活动两个或以上的人谁是有组织的合作，为实现一个公认的组织目标（ ） （拉森＆ lafasto ， 1989年; mosely ， megginson ， ＆ pietri ， 1989年） 。团队工作，然后“的本质是团队协作，合作和协调之间和内部的团队成员是有效的。 （莫斯利等人， 545页） 。生产建设队并不是一件容易的事情，因为这是”过程以收集个人的不同需要，背景和专长和改造他们通过各种方式成为一个综合，有效的工作单位“ （ wilemon ＆ thamhain ，引自nurick ， 1993年） 。 ”最好的结果，得到了当人们一起工作一对社会的责任感到另一个以及作为该组织。 `团结的目的， '是行政区别的特点，一队“ （安德烈， 1992年，第6页） ，这反映了当时正好显示在签署议会在其中的商场在马尼拉，其中指出，团队精神是”燃料允许普通百姓要达到罕见的结果“和”催化剂，产量卓越从共享的优势“ 。
一队也可能被视为一个领导者的指示或一个自我管理的微观组织的特点是高，人际关系，沟通，协调，合作与协作，建立各成员国对高峰期的承诺和能力的组织效能/效率。有，不过，坏处，以团队精神。除了取消费时和昂贵的和有分歧的责任，委员会可能达到的决定是产品的过度妥协， logrolling ，一人，或少数（ luthans ， 1995年） 。如果一支球队成为一个政治工具，为高层管理人员施加的冲动和中意，则是沦为“ roboteam ” 。一队可以等同于与协同作用。在语言kreitner （ 1992年，第178条） ，协同作用，是指出， “整体大于的总和，其组成部分” 2 + 2 = 5或6或7个或更多。这意味着，影响一个优胜队伍增添了以上的总和，其部分或成员。在和谐与这一思想，纳尔逊（ 1997年，第73页）引述他说： “我们没有人是聪明，我们所有人” 。
即使在一个制度并不强调以团队为基础的做法，一定程度的团队精神是显而易见的。这可能是真正的部门之间以及在各等级，如董事会，高层管理人员，中层管理人员，监督管理，以及nonmanagerial人员。由于有限的性质，这种