UC知道高分:想解除和约,怎么办?懂法律人士进
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 12:50:53
我在一韩国企业工作2年了!由于种种原因(比如公司经常毒气泄露,倒班休息不规律等等)想辞职!在去年4月我参加了公司的一个培训计划,在上海培训了2周!总的培训费用是6万!(高的出奇,培训老师说给我们上课是免费的,但是公司就给我们定了这么多每天,霸王条款嘛,就是为了栓住你)!回到公司后我们签定了一个技术培训合同,签了3年,因为刚毕业觉得公司还不错,临时也不想走嘛,就签定了!
自2007年4月28日到2010年4月27日!
关于赔偿部分的合同原文如下:
1在培训期间,若乙方因私人原因,或严重违反培训公司的培训条例,乙方必须赔偿甲方在培训期间所制服的所有费用!
2:如果没有可被甲方接受的理由,乙方要从培训中退出,乙方必须支付甲方直至乙方离开培训课程为止的一切培训费用
3:如果乙方在没有通知甲方情况下离开培训地,乙方必须支付甲方所有用于乙方的费用,并且乙方的任何行为由乙方自己承担
4:乙方要求提前解除本协议的,应当支付违约金,并赔偿甲方的损失.违约金的标准为每提前一年支付相当于一个月的工资:赔偿费计算方法如下:
总培训费:60584.80人民币
总赔偿费=总培训费X(余下的服务日/总服务期限<年:365日>)
5:所有赔偿必须在三十日内交清
想请教懂法律的人士给我出个招吧,我想辞职怎么才不用赔钱呢!照这样算我还要赔4万多,我工作两年不是全给老外白干了吗?我该怎么办?
我自己认为: 在赔偿合同里只是提到了如果乙方(我)提前提出解除合同怎么怎么赔偿,但是没有说明如果乙方(公司)首先提出应该怎么赔!如果我 工作不努力,旷工违反纪律,让公司主动开除我,那我就不用赔偿了啊!合同里面没有说明啊!不知道我这样做可以不可以! 说句实话,那样做我也不忍心啊,一是形象坏了,二是老大们对我印象不错,上月还被评了优秀员工!
兄弟姐妹们,我该怎么办? 给我出个主意吧,我该怎么做才不用陪那么多钱!挣也没有挣那么多啊
把分全给你了
1:在培训期间,若乙方因私人原因,或严重违反培训公司的培训条例,乙方必须赔偿甲方在培训期间所制服的
学过些这方面的法律，从法律角度给你说一下，
第一，你如果提前解约的话是需要根据合同的约定对公司进行赔偿的，根据我国合同法规定，当事人双方签订合同时应当遵循自由、平等、公平、诚实信用、遵守法律法规、社会公德和公序良俗的原则，你和公司在签订合同时并无一方违背这些原则，所以合同成立有效，如果一方在合同成立期间违约，依法承担违约责任！
第二，您在文中提到：“我自己认为: 在赔偿合同里只是提到了如果乙方(我)提前提出解除合同怎么怎么赔偿,但是没有说明如果乙方(公司)首先提出应该怎么赔!”
关于这一点合同里已经说明了当事人之间的相互关系：公司是甲方，你是乙方。
第三，如果因为你自己的原因被公司开除，你仍然需要根据合同进行赔偿，这是因为合同条款里已经写明了这一点：
“1在培训期间,若乙方因私人原因,或严重违反培训公司的培训条例,乙方必须赔偿甲方在培训期间所制服的所有费用!”
总之，看了你的条款，可以发现公司和你订立的这个合同对公司非常有利，基本就是针对你违约而订的，里面全是对公司的有利条件，这个合同，你不该签呀，不过已经签了就只有遵守合同了，还是老老实实的上完吧，否则违约赔偿还是得不偿失的。
现在很多公司都有这样的合同，前阵子不是航空公司还起诉飞行员要求赔偿100万吗，所以签合同的时候一定要小心，人家那么痛快让你签合同时有目的的，以后一定要弄清楚再签字。
补充：你自己在上面已经说了：
“回到公司后我们签定了一个技术培训合同,签了3年,因为刚毕业觉得公司还不错,临时也不想走嘛,就签定了!
自2007年4月28日到2010年4月27日! ”
如果这些条款是你说的这个合同里的，那么无论你自己解约还是公司开除你你都要赔偿的。
总之你要看你的这个合同里的条款是怎样规定的，如果有违约必须赔偿规定，那么任何一方违约就要赔偿对方了。
还有你仔细看清楚上面的培训时间是怎么写的，到底是不是2周的时间，如果合同里已经确定就是2周的话，那么你就不用赔偿了，因为你这些赔偿都是针对培训期间而设定的，既然培训期早已结束，就和赔偿无