怎么理解领导的人员安排

我是一个软件公司的普通程序员，现在已经有3年开发经验了，2年.net，1年delphi，前段时间，领导跟我谈了谈，跟我谈delphi项目的进度，然后我也不知道是不是我做得事情比较仔细，也比较会处理同事关系，还是我一个人来不及做，他说，要不要给你加5、6个人？这句话我第一反应是：不用不用，但说了之后就感觉有问题，为什么要加5、6个而不是1、2个？心里感觉就好像领导要我做小领导了？结果，就在谈了之后一个星期，部门就新来了一个，叫他跟我一起做delphi项目，任务方面不清楚问领导，其他看不懂的来问我，我感觉好像一下子被重用了一样，可是，现在领导把全身心都投入到那个人的开发中了，对我好像没什么事情安排似的，我呆在那里不知道怎么安排自己的工作了，只是简单地回答新同事的问题，但转念一想我delphi不是很熟啊，那个人比我熟练多了，会不会是领导对我delphi不信任啊？这一下子又慌了，而且，我年初的时候就想过要跳槽了，领导可能也看出来了，才会这样安排，但这样，我更不知道我该做什么了，叫我领导么，我自己也没那个能力，也没那个资历，新同事也只比我小一届而已，真是晕啊，我不知道我现在应该怎么做啊，我要突然摆出小领导的样子，其他同事要不爽的，我要不做点样子出来，感觉好像自己很窝囊，所以现在不知道我应该怎么做，请过来人指点迷津，谢谢！

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