请问单位应该如何给我计算二倍工资？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/12 07:41:19
我在2006年9月22日应聘到一家事业单位做临工，当时签了一年的合同，合同到期后，单位一直未与我续签合同，2008年5月我提出辞工，单位未与我续签合同有客观原因，我的工资标准为3000，2006年12月，当地政府出台文件公布了机关行政事业单位的临时工工资标准，按照这个标准，我的工资将下降为2000元。考虑到我的工作实绩还行，且工作量增加近一倍，单位未降我的工资，但也未续签合同。
请问：
1、如果单位按当地政府公布的工资标准给我发放工资（下降1000元）是否合法；
2、支付二倍工资时间是从2007年10月起算还是2008年1月即劳动合同法实行后起算？
3、我向单位提出支付二倍工资，单位有没有一个答复的时限？

1、单位未给你签新的劳动合同，且下降你1000元工资是违反劳动法的；
2、支付2倍的工资应当从08年的1月开始实施；
3、平时你应注意收集工资凭证（如工资单、收据以及过去的劳动合同等），向单位提出支付2倍的工资，若单位未及时给予答复，可以依法向有关机构申请劳动仲裁，且是免费受理的。

有这个工作就不错了，还想咋的了。
要这个工作的人有的是，你向他们提出要求，他们会反感的。