行政经理和人事部经理那个权力比较大

二者不好比较。所谓管理有三个核心：人、财、物，大都由一把手负责。
行政经理的职责是有许多小的事情组成的，包括物，其要对许多和综合行政相关的事情负责，比如接待、行政、物品管理、档案建设以及辅助参与决策等等，见识多，锻炼人；但是其缺点也是显而易见，一个字，难，都说它是干活的牛，看门的狗；待宰的猪，替罪的羊。好事是领导的，坏事都是你的。
人事经理的职责是由一个大事组成的，是人。考核用人，建议罢免，制定人事管理规程，级职晋升，为领导决定人的任用提供建议……凡是和人有关的事。其缺点是受益者爱你，利益受损者骂你，家里容易被砸玻璃。
一般而言，二者权限相同，没有任何交叉之处。不过人事的事情油水多，不花钱抽中华喝五粮液。