请问中国法律有规定员工要为老板做满一年才可以辞职吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/09/27 15:38:41
进厂前面试主任说要做满一年才可以辞职,当时进厂时我是没有准备怀孕的,做一年应该没问题的.因为和朋友来的,她以前也在这厂做过说工资也可以的.谁知我现进厂两个月就怀上了小孩,是纺织厂,我的工作岗位是落纱.工作程序是由单线拼成双线,再由双线到小捻再到捻筒出货.而我的工作就是把捻满管的线落下来再插上空管继续小捻.首先落筒工要用空斗把空管装满(大概一斗有25到35+斤)一人抬到机位备用.开12台机,一台机2.5个小时要落一次纱,一天大概要落36+次纱.然而每个人一天就要抬18+次斗.另外还要搞机台地面卫生.摆纱.拆纱.一天下来基本没什么时间休息.我是3月7号进厂上班的,于5月19号发现并证实怀孕的.在5月20号向厂卢主任说明并提出辞职.卢主任当时说厂里规定辞职要一个月走才能拿到工资.我说可以继续做完下个月,并请求卢主任考虑能否帮我换个轻一点的工作岗位.卢主任说要跟陶主任商量一下.到23号家里来电说:"爸爸头痛得厉害,昨晚都痛晕过去了,今醒来说要见我们兄妹几个,看能不能请假回来看看".(我爸爸上个月检查结果是鼻咽癌晚期)于是我23号上班前跟卢主任请假,卢主任再叫我跟陶主任说一声.当时陶主任却说:"老板说你现怀孕了,就不要上班了,要出什么事厂里不负责的.你现在上班也没工资的,公司规定要做满一年才能辞职.我上个月已给你记好了,这个月的工资不一定能拿到."我说:"我不是不做,而是情况不同呀,你现在叫我不要上班了,不是我不做满一个月走呀?再说法律也没规定哪个打工的要为老板做满一年啊."陶主任说:"你情况不一样,或许拿得到,老板高兴就给你."就这样,我23号就没上班了,厂里规定25号发工资夜班的早上拿了,我与中班的4.30分到厂里拿,当时老板没来,发工资的是陶主任.她一看见我就说:"你没工资,你的工资不在这,去找老板."我说:"你不是说我的工资记了吗?怎么会没有呢?"她说:"你去找老板他高兴就给你."就这样所有人都拿到了工资,只有我空空回家.请问:我有权利拿到属于我的工资吗?厂方有资格扣掉我所有工资吗?

他们没有权利扣你的工资，你们没有签订任何合同双方都有选择权，你随时可以辞职，找一下劳动局，还有给当地的媒体反映情况，他们会很愿意帮你

没有权利,你的工资他一分钱都不能扣.

如果签过合同，并且合同里有写的话，那是有权扣你最后一个月工资的。
如果没有合同的话，他们是没有权力扣你工资的。