请教:我哥哥递了离职报告没有批就走了,劳动合同还没到期.他走没签离职协议,公司是否可扣他当月工资?

1、一般是要提前30天，如果是在试用期内提前3天就可以。
2、如没到30天，你哥已离开单位，单位可以按考勤制度或公司其它的管理规定扣你哥离职这个月的工资，因他已没在公司上班，公司扣他这个月的钱也是合情合理的，但单位如扣他上个月出满勤的工资就不对了。
3、劳动合同法第50条规定，用人单位应在解除或终止劳动合同时出具解除或终止证明，并在十五日内劳动者办理社会保险转移。也就是说，在你哥提出辞职后第30天，单位应出解除合同证明，再过15天之内单位应办理转移手续。30天和15天是劳动合同法规定的最长期限，如单位不给办可以去监察部门举报，100%可以转出来的。
4、另外因单位不转保险或不开退工证明的原因造成你哥保险中断或没找到工作，也可以在举报时提出来，单位要为此承担责任，赔偿损失的。

不管批与不批,只要你哥的离职报告递交上公司已经满30天,就可以合法的走,公司无权扣任何东西.

已经满30天,就可以合法的走,