合同期间无过错只因公司说和其他部门配合沟通不好被解聘

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/20 12:49:44
合同期间无过错只因公司说和其他部门配合沟通不好被解聘，虽然解聘的时候未上满当月工作日，公司承诺按整月工资发放。但是我觉得我就这样平白无故的被解聘了，很无辜，很不服，我有没有理由能不能想公司索赔呢？如果可以，需要怎样的程序，胜算大吗？
公司部门经历就叫我走人,并且没有出具任何书面信息.我应该如何是好啊,我在公司工作不到一年时间

你可能会赢，赢了又能赔你多少，没用的，这就是社会。

这样的 做法明显是不对的严重违背 新劳动合同法

既然公司要解聘你 也就是说他不想要你了

你也就别在那公司干了

你到当地的劳动监察部门举报，补你一些钱

100%的胜算！

可以要求赔偿,你们已经形成事实的劳动关系,如果他们不给予补偿,进行劳动仲裁.
没有书面解除合同不可以解除劳动合同.
可要求三个月的工资补偿.

可以申请劳动仲裁.

不用了，拿当月工资请经理搓一顿，就沟通好了