2、 新员工在入职后，实习期间是个双向的选择阶段，一定要签订合同

只要入职之后，就需要签合同，否则对公司就是非法用工，对个人也没有保障作用。

签订劳动合同是一个双方履行权利和义务的过程，对于实习期或者见习期，在劳动合同内都有涵盖。一般一年的合同实习期不得超过一年，超过一年的按照年限折算，比如两年合同两个月实习期等。

在实习期内，确实是一个双向选择的过程，双方可以互相提早一天通知对方，而解除劳动合同，而不用付出赔偿金。