UC知道北京外地户口男职工的陪护假咨询
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/22 13:00:58
我是外地城镇户口，在北京一家三资企业工作，所有的国家规定的社会保险和公积金公司都按时交纳。因没有办理工作居住证，所以没有上生育险。妻子也是外地户口，现在即将生育，我们都属于晚婚晚育。
请问：
1，我可以享受男产假陪护的假期吗，
2，如果有的话，可以休多少天，
3，休假期间的工资待遇应该怎么算，
4，有没有具体的相关法律法规条文可以查到？
劳动法、：《国务院关于职工工作时间的规定》里都没有发现相应的条款呀
请问：
1，我可以享受男产假陪护的假期吗，
2，如果有的话，可以休多少天，
3，休假期间的工资待遇应该怎么算，
4，有没有具体的相关法律法规条文可以查到？
劳动法、：《国务院关于职工工作时间的规定》里都没有发现相应的条款呀
《北京市人口与计划生育条例》
第二十条 机关、社会团体、企业事业组织的职工晚婚的，除享受国家规定的婚假外，增加奖励假7天。晚育的女职工，除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天，奖励假也可以由男方享受，休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同；不休奖励假的，按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。
个体工商户的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本条前款规定奖励。
农村居民、城镇无业居民和个体工商户晚婚、晚育的，由乡镇人民政府、街道办事处给予适当奖励。
很权威的是北京的，你和你爱人只能由其中一人享受30天奖励假。
1只要形成劳动关系即可享受，你可以享受。
2根据劳动法、：《国务院关于职工工作时间的规定》晚育男方护理假7天；晚育并领取《独生子女光荣证》男方可以享受15天护理假。
3护理假休假期间工资、各项福利照常支付。
4北京无陪护假的规定，具体参照国家规定。
各地产假政策不一样，北京男员工没有陪护假，但是女方/男方可以一方享受晚育假30天，如果男方休假，享受一个月带薪休假，待遇不变。