计算社保基数时,是否包含公司提供的津贴及各类补助?

严格来说要包含的，但是实际中不一定了，可以不包含的，只要公司在帐务上做些处理

原来已经参保的人是按照上年度月平均工资，新参保的人按照当月工资

各地区不同，标准不同吧，浙江是，全年7月份确定下来后，一年不变，这个参保基数，有个最低线，可高于不可低于最低线。所以说，以具体的各种贴啊，没关系的，就算你工资800，基数是1200，你也得按1200交。

那就要看你公司报给社保的基数是多少了！但是最低不能低于当地的最低工资标准！如果你的公司报给社保管理中心的工资基数有加各类补贴和福利的话，基数就会高一些!