UC知道想和职场老手谈下,高手进
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/21 19:29:08
想和老手谈论职场问题，高手进！！
我，男，28岁，外贸采购6年多，在三家公司从事过，第一家很幸运的做了两年SOURING主管，由于那家开始仅做QCoffice 1年,后来业务迁移，有了机会，三年后，由于自己想学跟单方面经验，进入一家南美外资公司做MERCHANDISER跟单 做了1年，觉得管理混乱，一年后进入一家知名外贸公司，做MERCHANISER跟单，2年多，由于这两年中我们的一个大客户自己开OFFICE在大陆，业务一直不好，所以已经改革几次，和我一起进这家公司的同事幸运他们大客户作大了，稳定发展，并且扩大，有的已经晋升，所以自己很纳闷，我的能力不在那些人之下，但是却不能达到自己目标，
心里有几个问题，烦请高人指教：
1． 年度考核要来了，我如何谈我晋升想法，由于现在改革我刚并入另外一个部门，似乎自己又象是新人感觉，但是我还是有强烈的晋升欲望，并且6年多好经验，不谈太可惜了，因为前几年我有和经理谈这个，但是他始终说只能加钱不能晋升，由于部门没有EXPANDING。
请问机会大吗？面对新的管理人员我怎么谈比较好？ 由于核心工作在香港，客户沟通，SOURING部分总是搬不过来，大陆这边工作技术含量不高主要是协调部门和做支持作用的跟单，然而我的优势是做SOURING和客户沟通。不象我前两家公司，作的是真正外贸。
2． 如果这次不能晋升，我也有了寻求其他高职位想法比如SOURING主管和经理，，我的优势是英语，能和国外客人自由交谈，还有采购经验，谈判技巧，SOURING经验，但是我是大专，并且学校不硬，英语没拿证，我还是比较担心被一些大公司直接刷了。不给我进一步机会，我是否应该考个证，或拿个本科本本，期望7.5K-8K月薪，所以想问下我该做些什么？市场上我是否已经达到那个水平呢？我还要拿什么证呢？
3． 我还是喜欢作采购，对于外贸员暂时没兴趣目前。
4． 我是做杂货成品采购的，我发现在采购这块还是很局限，我有朋友是在外资通讯公司大型生产型企业如华为，联想，做配件采购主管，月薪1W多-2W，假如我想把择业面变宽，我如何作到?呢？
希望各位高手给我一些建议，对于我的职业生涯有好的帮助，目前我真是进退
我，男，28岁，外贸采购6年多，在三家公司从事过，第一家很幸运的做了两年SOURING主管，由于那家开始仅做QCoffice 1年,后来业务迁移，有了机会，三年后，由于自己想学跟单方面经验，进入一家南美外资公司做MERCHANDISER跟单 做了1年，觉得管理混乱，一年后进入一家知名外贸公司，做MERCHANISER跟单，2年多，由于这两年中我们的一个大客户自己开OFFICE在大陆，业务一直不好，所以已经改革几次，和我一起进这家公司的同事幸运他们大客户作大了，稳定发展，并且扩大，有的已经晋升，所以自己很纳闷，我的能力不在那些人之下，但是却不能达到自己目标，
心里有几个问题，烦请高人指教：
1． 年度考核要来了，我如何谈我晋升想法，由于现在改革我刚并入另外一个部门，似乎自己又象是新人感觉，但是我还是有强烈的晋升欲望，并且6年多好经验，不谈太可惜了，因为前几年我有和经理谈这个，但是他始终说只能加钱不能晋升，由于部门没有EXPANDING。
请问机会大吗？面对新的管理人员我怎么谈比较好？ 由于核心工作在香港，客户沟通，SOURING部分总是搬不过来，大陆这边工作技术含量不高主要是协调部门和做支持作用的跟单，然而我的优势是做SOURING和客户沟通。不象我前两家公司，作的是真正外贸。
2． 如果这次不能晋升，我也有了寻求其他高职位想法比如SOURING主管和经理，，我的优势是英语，能和国外客人自由交谈，还有采购经验，谈判技巧，SOURING经验，但是我是大专，并且学校不硬，英语没拿证，我还是比较担心被一些大公司直接刷了。不给我进一步机会，我是否应该考个证，或拿个本科本本，期望7.5K-8K月薪，所以想问下我该做些什么？市场上我是否已经达到那个水平呢？我还要拿什么证呢？
3． 我还是喜欢作采购，对于外贸员暂时没兴趣目前。
4． 我是做杂货成品采购的，我发现在采购这块还是很局限，我有朋友是在外资通讯公司大型生产型企业如华为，联想，做配件采购主管，月薪1W多-2W，假如我想把择业面变宽，我如何作到?呢？
希望各位高手给我一些建议，对于我的职业生涯有好的帮助，目前我真是进退
我觉得你的能力、英语应用能力（注意，我说的是应用不是证书）、经验都相当不错，目前让你不自信的是英语没有证书和专科学历且证书不硬。你工作了6年，不是新人了，工作到了这个年限，再换工作主要看的不是证书和学历，而是工作经验，你的英语流利这比任何一本证书都强，英语好不好只要一张嘴人家就知道了，大公司的HR和经理素质都很高，更相信能力而不是证书。做了这些年相信你有一定的人脉，不妨找找客户或同行，或者找猎头公司帮你比较合适。至于你想谈晋升，不了解你们公司内部人事情况不好说，升职有时不单看业绩，做上司的还要考虑到当时的人事情况。