几个面试问题

1.如果看见自己的好朋友之间有了矛盾，你会怎么解决？
2.你的家人开车通过你工作的站口，你会怎么办？
3.对行人和驾驶员违章怎么看？执法有人讲情，你怎么办？
4.在工作中，你认为哪一类领导和同事最难相处，你打算怎样和他们相处？
5.有人认为处理同事间关系应该是“人不犯我，我不犯人，人若犯我，我必犯人”。你怎么理解？

1、作为共同的朋友，尽量帮忙化解矛盾，尽量避免偏袒一方的情况发生

2、作为一个具有职业操守的人，在坚守岗位，履行职责时不会受到外界因素的影响，这些影响同样包括来自家人的

3、任何一个行为人都具有一定的行为准则，同时都收到法律和相关规则的保护和限制，执法人员与司机同样都应具有职业道德，作为执法人员，在执法过程中做到客观公正，合理就事件进行判定，会是最好的说明

4、人的性格各不相同，在生活中或是工作中，哪类人都有可能遇到，无论是领导还是同事，不要怨声载道，更不要背后议论，观察不同人为人处世的方式，以适应和配合领导，与同事之间互相协调合作

5、这是一种消极的处理人际关系的方式，这种处事的方式已不能适应当今的社会，而应采取积极的态度，避免矛盾的发生，如果避免补了，也最大程度的弱化矛盾，而“人若犯我，我必犯人”的思想在某种程度上会进一步激化矛盾

1.我会客观的调解他们的关系，事情没有绝对的，任何人都免不了犯错误伤害别人，但作为犯错的人，要认识到自己的错误并改正，对被伤害的人也要适可而止，不要总是戳痛处。2.我会同样热情地接待他们，同时附加一句（爸爸妈妈，路上当心）3.具体情况具体分析，一般来说首先要弄清楚谁是违章者，但因为行人是弱势方，可能对于驾驶员那边我会更严厉一些。如果有人干涉执法，作为执法者，我不会去顾虑法律之外的东西，如果影响到执法，我会根据法律加以惩罚。4.我觉得徇私的领导最难相处，对于这类领导，我只能用行动说话，证明自己的实力。5.我觉得应该换一种思维，是人人爱我，我爱人人，为了工作，携手前进。

1、努力调和.
2、微笑、行注目礼.
3、法律意识不强；说：很抱歉，为了您和他人今后的 交通安全，请您支持我的工作.
4、该问题不需正面回答，只表达出，“无论怎样的领导都能相处得好”这样的意思即可.
5、“犯”字用得太重，大家是同事，应该团结一心，把工作做好.

1 时间会忘记一切
2 躲避 继续工作
3 违章吗？给双方调节 上级压下级 事情大 就严处 小就和解
4 你的职位底就别相处，领导会烦地 交流自然就好
5 时间就是最好的报复手段 不知LZ是否明白？