问题1.我是07年硕士毕业生，07年5月份进入公司以劳务形

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/11 01:11:28
问题1.我是07年硕士毕业生，07年5月份进入公司以劳务形式工作，07年7月10日与公司正式签订了劳动合同。在签订劳动合同前，与公司签订了一份协议（不是三方协议），上面说由于公司要为我办理进京户口，所以规定了5万违约金。我想问一下，签订了劳动合同后，这份先前的协议还有法律效力吗？
问题2.到目前为止，公司还没有支付2、3、4月份的工资，迫于生计，我于今天提交了辞职申请。这种情况下，是不是我和公司的劳动合同从今天开始就终止了？
问题3.我的档案是由公司保存在北京市人才中心的。我听公司人事部门的人说，如果我不满一年就辞职的话，人才中心不会给我转档案，是真的吗？
问题4.我在08年1月份办理结婚登记后，就把户口签到了我妻子的户籍派出所（常住户口，有户口本）。听说，如果我工作未满一年就辞职的话，公司有权将我的户口迁出。所谓迁出是什么意思？是返回给学校还是返回原籍，是不是意味着我的北京户口就得而复失了呢？
问题5.如果公司向我索要违约金或者扣档案，我该怎么办？是先申请劳动仲裁还是先向劳动监察部门举报？如果申请劳动仲裁的话能够胜诉吗？
问题6。我是与我所在的公司签订的劳动合同，但是户口是由总公司解决的，档案也由总公司管着，但是是放在安定门那个北京市人才中心的，如果我要转档案的话必须向总公司要回那个什么卡才行，这种情况下，总公司有没有权利把握的档案退回给学校或者取消我的户口？
我的问题比较多，叙述也不够清晰，请见谅。多谢。

1 合同的法律效力高于协议。
2 辞职申请上你应该注明离职的正式时间，合同从解除劳动关系（离职时间）时算才算终止。
其他的你只有去问当地的劳动部门了。