来听听大家的意见啊

公司想辞退你，有这样的可能,当然也有可能是另外增招一名同事。是否增招新人，你应该很清楚公司是否真的人手不够需要增招新人。其次，见机行事也是必须的，因为目前我们给你的也只是推断建议，具体情况情况怎样，你得见机行事，是想踢你走的话，你应该很快可以发现的，那样你就可以开始私下联系好新工作了。
总的来说，对于那个新人,你就不要想太多,多了解他有什么值得你去学习的,就向他学习；对自己要有信心,哪怕真被开除,你也可以在这段时间里学到很多新知识.自己有能力还怕别公司不要你吗?

要见机行事/你想想看。如果老板有开了你的意思。
你就要给自己找条后路吧。到时候。要是老板真的把你开了。起码你又找到了工作了。要偷偷的自己先把工作找好。 如果老板不是要开你了。你又没多少损失。

不过像跳槽这样的事要偷偷滴进行。

不一定 首先 分析一下新人和你本身的差距

例如学历，工作经验，和后台

其实 要看看老板对你和对新人的态度

例如对新人出奇的照顾

最后 你要做好被开除的心理准备

希望你事业有成······

有可能,但也不一定,相反,我认为很有可能是他看你人好,有能力培养新人,甚至想看看你其他方面的才能.
对你老板,你可以想些事来试探一下你的老板.至于是什么事,我就不好说了,因为我并不了解你和你的老板.当然你可以试几次,但别太过经常也比太多次,免得被发现.
对那个新人,你就别想太多了,只需知道他有什么值得别人学习的,就向他学习.
对自己,得自信,没自信什么事都做不了,就算被开除,你也能在在这段时间里学到知识.有知识有能力还怕别人不要你吗?
等你觉得他对你是什么样的态度,到时再想吧.