怎样能让

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/08 05:34:54
我于2006年5月28日进入现在的公司---东莞市进泰电子有限公司,进厂时是以MIS(资讯或可以叫网管)身份入职的,工资1800元,在我现在记不得的日子,他们又将我的工资提至2700元.后在07年12月中公司下发任命书让我出任管理部副课长(工资涨至3500元),我再三推辞(有邮件保存),但老板和另三个台干给我做思想工作让我过来做,我不能不给老板面子,便又发了邮件给她,说做做再看,如果做不来,老板你就不要让我做管理部的事情了,一直以来,我尽心尽力,不是自夸,我做到了一个管理人员应该做到的,每天加班,过年要照看厂等等,放弃假期帮老板做事,管总务方面的采购我也绝无拿过别人一分钱的回扣,可能是因为我工作较出色,后在08年5月1日公司下发了让我当管理部课长的任命书(高管王小姐口头给我说将我的工资加至5000元)!
但工作过程中,老板和高管(王小姐)把我定位一个”执行者”的角色,我也清楚,我就根据高管(王小姐)意思办事,在办事中,得罪了好些人,也因此有了好些对我不利的投诉,但后来我经过了解,高管(王小姐)指示我做事后,如果老板认为是对的,她就会给自己表功,如果是错的,她一定会说是我决定的,我搞的;经过不知道多少次,我心里实在是窝火,但也有些无奈,毕竟我是打工的,又不能给人家发火,所以后来就会在执行这样王小姐下达的指令时,开会时给一些部门的干部发了二次火,后在08年5月25日与王小姐因为一个小事发生了一些争执,再因我后来时常替员工说话,现在老板很不高兴,要马上调我回原来的资讯(MIS)职位,我想请问各位网友:
1,我要答应他们吗?---让我回到资讯的位置.如果我回到资讯职
位上,他们可能会降我的工资?我应该怎么办?
2,做的不开心,但我为这个公司可以说真的费了好多我自己的金钱和
精力,怎样才能让老板把我炒掉?
3,如果让他们炒掉我,补偿金应该怎样算?
4,如果是您,您应该怎样处理这样的问题?
5,另,我们公司的工资是财务发一份,老板让台干发一份,比如说我现
在3500元,他会请财务发2000元(有工资条),老板让台干
发 1500(只签名,不给凭据),如果发生纠纷,我应该怎样去
维权?

1、不要答应他们,因为你已经达到一个高度,再回到从前只会让别人看不起你,也影响你的心情。这就好比封建社会,你已是丞相,不能再有上升,但已得罪了皇帝,那就换个主吧!
2、想让老板把你炒掉?最好不要有过激的行为,还是选择走吧,因为如果你下一步还是打工,下一个公司会调查你的前期情况,对你的未来有所影响,毕竟商人都是一个样。
3、如果让他们炒掉你,补偿金是3个月的工资。当然还要看具体用工合同。
4、如果是我,我会和老板好好谈一次我的想法,抱着必走的决心,毕竟风雨那么多年,不想得到这个结果。
5、这样的情况,如果要胜诉需要很多人作证。你的同事们让他们作证可能还是有些为难吧。当然需要你多方面收集证据。
希望你能完美的解决这个问题。

太复杂了,我搞不明白。在别人手下打工就是这命,再出色也不一定行,自己干吧。

jiayongjie_88你好;看了你的叙述,直觉告诉我你是一个有知识有见解的好青年。就 批评你几句吧,你现在要知道自己是干什么的,一个打工者,不论老板叫你做资讯还是课长仍是一个打工者。勿要把自己看成是一个领导,有什么特殊,老板的话还三思,更可狠的还替工人说话,与老板对着干,要你何用。达尔文的:“适者生存,不适者被淘汰”就这样忘记了吗。决不能叫老板适应你吧,你要想生存,必须尽快适应老板。你去什么单位,都是这样。赶快成熟起来吧。恕我直言,请谅解。