公司拖欠工资,去劳动局上访,胜诉后,老板还不给予

对方不履行的，当事人可以持相应的材料向人民法院提起诉讼。

　　《劳动争议调解仲裁法》第五十一条 当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。

　　去法院起诉立案需要有原告身份证明，起诉状，并预交案件受理费。
　　《民事诉讼法》第一百一十九条起诉必须符合下列条件：
　　（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
　　（二）有明确的被告；
　　（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
　　（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

根据你的陈述，简单分析如下：

一、首先工确定案件的仲裁裁决或者法院的判决是否生效。

二、如果已经生效，看是否还处于裁决或判决所规定的，由对方自动履行的期限内。

三、如果已过了对方自动履行的期限，则可立即向法院申请强制执行。

四、如果仲裁裁决或者法院的判决还未生效，需通过审理最终生效才能进行下一步。

请综合客观情况处理。

以上意见，仅供参考。

拿着仲裁书到法院告，然后，拿着判决书向法院申请强制执行

胜诉之后，在法院规定的时间内还不给你，去要求法院强制执行。

如果你的老板在法院有关系，只能去更高的部门申诉了

直接向法院提起诉讼，申请法院强制执行。

再找个律师过来不行再投诉，要是 他再不给估计他得赔更多的钱了，也不会敢不给了