旷工3天自动离职，某员工在没签合同的情况下要马上离职，公司不放，该员工旷工3天。工资和押金是否有退？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/28 07:16:08

这件事很难说，因为你和公司之间没有合约，无法证明你是在职职工，所以要看你们公司是否手下留情，押金肯定要还的，至于工资吗？你可以和公司协商吗？

这种情况很难讲，在试用期间无法证明你的公司就很难的。

双方没签定劳动合同，不受法律保护！看情况，一般是要不回的…

我在东莞一玩具厂上班，旷工3天算自动离职这样合法吗？ 我是一名自动离职的员工 我想知道我的工资还能不能要到 进厂时 我和厂里没签过什么合同 请问我在公司规定发工资的这天旷工自动离职（工资还没有发下来），能领到上个月的工资吗？ 公司单方调岗调薪不合法,新的岗位我不愿做,所以我没上班,这会是旷工或自动离职吗? 如何控制员工自动离职 员工拒不签离职单怎么办？ 如果签了劳动合同后,办理离职,但没有提前30天办理,属于旷工离职吗?对以后找工作有影响吗? 劳动法规定连续旷工多少天才算自动离职 旷工三天算自动离职，不发本月的工资？ 请问劳动法上规定连续三天旷工当自动离职处理,那假如我隔两天旷工一次,隔两天又旷工一次,能不能算自动离职