为什么技术人员的价值比不上管理人员呢

lz问的是管理人员，不是领导。如果是技术出身的管理人员，那不服不行。但如果只是整天闲着的管理人员，就不服了。我公司里就有这样的管理人员，整天闲着，工资是我们工程师的好几倍。前两天同事有一个问题，需要公司服务器的秘密，那家伙似乎是不想给，说这个问题太简单，他处理一下就可以，处理着处理着，变成他一手下在处理，再处理着处理着，问题又回到我那同事手里。这是郁闷。。。

领导者 管 搞技术的
工资没技术高``他又不是傻子
再说管理者很多都是搞技术的提上去的`本事往往比技术强些

可以由技术转向管理层面的，这是一个年龄和成熟度 的问题，金融，软件领域，由很多由技术转入管理 的例子啊，特别是软件方面的

级别不一样嘛，这还用问吗，要不你就去做管理者呀，管理人员的责任要比技术人员大的多，而且能力也强一些呀，如果你有能力，那你就去做管理者，这很简单呀

人数多少问题,