考上了公务员需要向企业支付违约金吗

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/26 13:33:28
乙方在合同期内提出辞职，未履行部分每年承担不少于5000元的违约金，并承担在职期公司为其付出培养费的20%部分。

这是我就业时和单位签的劳动合同中关于违约的一条。
签了四年，目前两年，培养费一共将近10W。
但他所谓的培养费包括了我在公司的一切开支。
比如说我的工资，差旅费，以及广交会等等一切费用。。。

今年考上了公务员，政审前要跟公司摊牌，想咨询下算违约吗，需支付违约金吗？心里不甘心，毕竟工作两年才拿多少钱啊，难道真要付3W？太多了！这是霸王条款不？有法律依据吗？又不能闹翻，毕竟要政审，为难！
也就是说一年5000的我应该付，而培养费20%无正规发票证明的免付是吗？是以前劳动法规定的吗？毕竟新劳动法我不适用哦。主要公务员需要到单位政审，所以现在也不好撕破脸皮。郁闷啊！

劳动仲裁一般需要多长时间？万一单位扣档案怎么办呀！

培训费用，只能是公司为你在其他培训机构实际付出的培训费，不能是所谓的“在公司的一切开支。如说我的工资，差旅费，以及广交会等等一切费用”这些不是培训费，这样的约定是违法，是无效的。如单位不同意你辞职，可申请劳动仲裁。

你签订该合同在新劳动法实施之前，应适用就劳动法，单位做法无不合理之处。
因此你需要支付。

法律都是偏向强势一方，社会就是这样。

劳动合同中，除了培训费用，禁业协议外，不得约定由劳动者承担的违约金。
所谓的培养费，应该就是培训费用，工资等不应该为培养费。让公司提供培养费证据（如发票），再按20%支付即可。辞职请提前30天通知。

算违约,你不给不帮你办手续,你就完了

违约