他在我公司试用2天,我们可以给他工资吗?
来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/03 21:39:07
我公司本应聘一人才,因为公司规定,一定要经过一个小小的“考试”,如果“考试”了,我们会应聘此人才,当时,“考试”的日期定制在3天左右看结果,双方都应许此协议(并无白纸黑字)。通过过了第二天,我们发现此人并不是我们理想中的可选人才,我们不能应聘他,可他一定要我公司给他发2天的工资,请问:这样的情况下,我们能给他发工资吗?
如果,你们当时是说他开始试用期工作的话
工资是应该发的.
试用期是以进公司第一天开始算的,
即使你没有跟他协议工资内容,
也应该以当地最低工资80%来计算.
但是,要是你们是以考试的方式来协议的话,
那就不需要支付工资,只需要支付误餐费用和路费就OK了.
不发
不要发的吧.
每个公司都有规定的
而且 每个新人来的时候 好像都是有试用期的