劳动法针对女职员有什么保护规定

在上海有《上海市女职工劳动保护办法》来具体的进行规范，有产假、岗位限制等等，要看你是哪个地方的，具体的细则有规定。

“三期”保护，即孕期、产期、哺乳期的保护。
用人单位不得解除与处于三期的女职工的劳动合同，与处于三期的女职工劳动合同到期后，应延长劳动期限至三期结束。

同工同酬最重要