请做HR的或外企工作的各位给些面试意见

面试前，要首先了解自己所要应聘的职位具体做哪些工作，针对工作内容找到自己适合这份工作的理由，为面试做好准备。你应聘的是前台工作，那么外在的要求应该是良好的形象气质和标准的普通话，因为你是客人见到公司的第一印象，十分重要。另外从性格能力上来讲，需要你认真细致和负责的态度。前台要接待来访人员或接听来电，你要认真负责的对待前来拜访的每一位客人。
在等待面试的时候，面试的人员是否有礼貌是很重要的一点。有一些面试人员在等待面试时不能保持安静或者接打手机，这样会影响公司其他员工的工作，是非常不礼貌的。很多小事都能体现一个人的素质，比如到达公司后将自己的手机静音或关机。
在面试的过程中，介绍自己或是回答问题要自然流畅，不要结结巴巴，对要回答的问题要思考几秒钟再回答，不能想什么说什么，因为你所说的必须要是对方想要的你被录取的机会才能变大。说话的时候要自然的看着对方的眼睛和鼻子的位置，不要说话时四下张望。

这些是我工作中看到别人常犯的错误，希望你表现出色顺利通过！

去吧!有发展前途,将来你要跳槽,你有经验了也可以去相关的行业工作,如百度,网易之类的.
HR是人力资源管理,如果对这方面的工作感趣,试试何妨?
前台?很好的一个起点!你起码可以认识到很多同行业的人,慢慢的你就会有你自己的人脉,而通常前台是跟人事,行政分不开的,你可以从中学到很多东西,见到不一样的人,不同层次的人,可以丰富你的阅历,甚至给你的将来带来机会,但前台绝不能做得太长久,最多一年,然后找更深入些的工作去做.
如果是外企,在语言上有环境,我有3/1的外国朋友就是在公司认识的,而外企有这点优势,对你学语言和巩固语言很有帮助.
面试方面我相信你自己可以搞定的.
加油!

面试的时候注意低调和冷静，回答问题的时候先考虑一下，思路要清晰。如果你有相关的工作经验最好。另外前台工作是一件很琐碎的行政工作，需要细心和耐心，你面试前最好多了解一下前台的具体工作