我可以拿到工资吗？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/30 09:32:17
我于2008年12月21日进如该公司上班，并未签订任何合同与协议，月薪600元，每天的考勤和交通有4元（原来是5元）请假一天就扣20元，就是这样现在是5月30日，但是我们4月的工资还没有发，每个月还要扣100元的风险金还有中餐钱，一个月就4 5百，我现在要辞职，老板一直不批准，我该怎么办，我就这样走工资就拿不到了，一定要通过法律吗 /。老板在这的人际关系网很广，法律也不一定可以帮到我这个穷女孩。大家帮我想想办法吧，帮帮我吧！
帮一个女孩子发的，大家都帮她想想办法吧！有好的答案我会再加分的，谢谢！

因为你并未签订任何合同与协议，老板有权利不给你工资。你告也没用。
另：你的日期是不是写错了，如果是2007年12月21日进公司的，在公司工作三个月后不和你签订合同，你是可以告他的。
但都是没用的，主要是看老板的人品，好的话会发工资的，不好的话你就认倒霉吧。

辞职信一般是提前一个月上交就可一拿到工资.
只是签合同的押金就拿不到了.
你理解法律是个什么概念?
是有权有势的人法律就永远压不了他们吗?
不是的...君子犯法,与庶民同罪啊...
只要你们有足够的理由跟证据证明你们应该拿到工资.
他人际关系网再怎么广也逃不过法律的.

首先你可以找劳动监查部门，每个县级以上的行政区都有劳动部门，可以直接投诉，你可以以未签定劳动合同及未按月支付劳动报酬为由投诉。
如果你在陕西省的话，可以寻求法律援助，是免费的，而且是不需要审核身份的。
最后也可以走劳动仲裁、和法院上诉。
以上三项中第一项速度可能会快些，程序简单些，后二项需要大量时间及精力，但都需要你有充分的证据，比如你的工资条、单位上岗证、考勤记录及可以证明你们之间的劳动关系的证据（人证或物证）。

一般你可以把你的情况和媒体反应
不管你处于什么地方
老板一般都怕这个
要不你可以和老板好好说说

不太现实的