在单位工作两年没有签合同现在被解雇能获得什么补偿?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/05/08 23:40:18
连续工作两年没签合同现在单位要解雇员工,员工可以要求得到哪些补偿?未给上三险可以要求现金补偿吗?请专业人事详细解答

关键是他们现在以什么理由解雇你!如果是没有合法的理由,那么你可以主张这些内容:1、补缴过往两年未缴纳的养老保险(你自己部分也要缴纳,上缴到社保中心,缴纳金额是当地上一年度职工平均工资的百分之8,公司缴纳是百分之十七);2、非法解除事实劳动关系的经济补偿金(08年以前),按照每年补偿一个月(基数是你最近十二个月的平均工资);3、08年后的补偿金,不足半年按半个月算,超过半年按照一个月计算;4、08年至今未签订书面劳动合同,每月应支付你双倍工资;5、补缴医疗保险;以上除补缴保险外,均为现金补偿,你可以同公司协商解决,协商不成可到劳动仲裁部门申请调解或者要求仲裁!如果是协商解决,可以现金补偿三金,但是调解或者仲裁,是不支持的

连续两年的 有两个月的工资补偿
未买三险的 不会有现金补偿 但是你可以要求用人单位给你补上这两年的三险
你可以到劳动仲裁部门起诉

在这个单位工作两年了,一直没有给签合同,如果我打官司,得多少钱 在公司工作两年没有买保险,没签合同,现在已签合同,假如自己提出辞职,有补偿金吗? 在企业工作4年没签合同,现在签合同, 本人是一个农民工,在单位工作20年,无签合同,也无购社保,现被辞退。 请问一个有失业证的人在单位工作了几年,没有签合同,被辞退时提出保险要求,单位可以不上吗? 我在单位工作两年多,没有签定劳动合同,现在我离职了,单位是否应该补偿我两月工资? 在工作单位工作一年多了,因不想签合同而被开除是不是得不到赔偿 工作两年了,单位都没有交过保险,我现在想让单位给交,又担心被解雇,我该怎么办? 大家好!我在一家公司工作两年,也没有签合同,老板没有给我们买社保,请问公司这样是否违反了劳动法? 我在私人学校工作两年了,现在单位要解雇我,这期间我的产假和暑假、寒假都没有发工资,我该怎么办?