关于日本研修

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/25 01:43:12
公司已研修方式让我去日本，但实际上是劳务输出，去日本的研修费用是70000万日元一月不包含伙食费，然后从日本回来还让签三年合同，如果不满三年要赔偿伙食费以及其他费用，我认为不合理，假如不满三年我把其他费用赔偿给它可以但是生活费就相当于我工作的报酬我为什么要赔给它。我应该采取什么样的法律手段来挽回这一切呢，因为之前公司之前让我回家办理护照的时候没给我看合同，等我护照办回来了又给我看的合同，我认为有欺骗，我该怎么办，请给予指点

“70000万日元一月不包含伙食费”，这样还让不让人活了？（失误）

合同你签了吗？没签就好好谈谈嘛。“赔偿伙食费以及其他费用”应明确到底伙食费指什么，其他费用指什么。

明确权利义务才好执行合同嘛，不然以后发生分歧难免诉诸法院。