公司处罚员工的问题

公司罚款员工一般因属于当月的税前扣款，基本应该在工资中表现
如果是现金当即交出罚款，是否能提供相关的收款凭证？并且有相关的理由？罚款的理由，是否是你违反了公司的制度造成公司的损失呢？

公司有权在不违反劳动合同法的前提下制定职工奖惩条例，在条例中也明确要求不允许出现罚款的字样，但公司仍然有其他的途径对员工进行经济上的处罚。

其实看楼主写的，心里还是感觉非常不合理啊！
你或许是应该向劳动监察举报，并且留下相关的有效凭证，以证明公司采取的不合理罚款手段。

不合法，告到当地劳动局，有关部门会来解决

当然不合法了.去劳动局告他.给他才怪呢.你是不是头一次工作呀?

公司如果有奖惩制度，在公司违返了公司制度，根据相应的规定是可以的，但一定要有处罚证明或是处罚通知单位由本人签字的，如果没有本人签字在法律上需要两人以上证明才可以，但扣除后月未收入不得低于当地最低工资，扣除不完可在第二个月扣除。