在非常时期,个别员工却要闹情绪,我该怎么办?

处理带头人是必要的手段
不过最好先调查下闹情绪的原因
尽量解决下问题是最重要的
尽量人性话去处理

近段来，天气干燥，易引起情绪变化，波动比较大，
建议多做些绿豆水等降署东西放在单位免费供应给员工，也体现下你对员工身体状况的重视

用强势的态度做吊带头的！
再用温和的语气表扬下面的！
然后在下面找一个带头的，最好平时和带头关系不怎么样的！
最后给他们一点甜头！