请问，因工作发生争执被打，单位应不应该负责，应负哪些责任？单位病假对待对不对？ 我该怎样维权？请教

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/23 08:44:11

因工作被打，应由单位出面处理，分清责任，追究打人的责任，对被打者，要负责医药费、误工费、工资要照常发，要算做因公负伤对待。如果不成，你可向劳动部门申诉进行维权。

被同事打吗 ?哈哈
应该让单位出面协调,医药费什么的,打人者要承担的了,无论如何打人是不对的,然后根据公司制度什么的,该谁错谁就承担责任.