UC知道凭什么要我去培训？
来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/18 06:19:23
在公司几年，我一直靠技术实力，固守一方，
这几年里，公司一直想让我培训出一批新人,而我在这方面一直保留态度，能拖就拖
我不知道这样做，是不是正确，我的理由如下:
1. 我的几年的经验技术为什么白白的拿出来与人分享？公司并没有对我培训过
2. 教了别人，就等于自已下岗
3. 我的技术是凭自已的努力，自学而来，其中的艰辛，公司知道吗？
4. 最主要的是，让我去培训一群没基础，且没上进心的人，我花了心血，结果却得不尝失
5. 如果有人想学技术，完全可以自已去学，不想学，我天天看着，也不行！
个人角度100个拒绝，但从公司角度来说，技术决定生存，我明白公司目前在技术上是最博弱的，因为就我一个人支撑着,老总也有他们的担心，要是我走了，一时在哪找合适的人？
这几年里，公司一直想让我培训出一批新人,而我在这方面一直保留态度，能拖就拖
我不知道这样做，是不是正确，我的理由如下:
1. 我的几年的经验技术为什么白白的拿出来与人分享？公司并没有对我培训过
2. 教了别人，就等于自已下岗
3. 我的技术是凭自已的努力，自学而来，其中的艰辛，公司知道吗？
4. 最主要的是，让我去培训一群没基础，且没上进心的人，我花了心血，结果却得不尝失
5. 如果有人想学技术，完全可以自已去学，不想学，我天天看着，也不行！
个人角度100个拒绝，但从公司角度来说，技术决定生存，我明白公司目前在技术上是最博弱的，因为就我一个人支撑着,老总也有他们的担心，要是我走了，一时在哪找合适的人？
公司是考虑长远发展才要你培训新人的，如果你有管理和带队能力，培训了新人对你来说也是上一个台阶，再说技术这个东西没有什么的，你能培训别人说明你可以更上一层楼，你可以学得更深一些，要把相对距离拉大，你的地位仍然可以保住，如果你不前进，你的技术也会落后，当然你最好把一些问题在培训之前和公司说清楚，我觉得升职、加薪都是可以谈的，但是不要站在要挟公司的角度上谈，为了公司的发展这样一个角度可能更好。