工资表应该会计做还是出纳做？

正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,但做工资表的人与发放工资的人不能为同一人,因此出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做,但绝对谈不上是会计份内的事。

正规来讲应由人事部门或劳资部门做,但有的公司规模较小,未设人事部或劳资部,因此有很多企业也由财务部来做工资表,
出纳员不能做工资表,可以由财务经理或会计做。

会计俗称合计，属于统计计算类的。同时又属于，账实核对类的。会的意思就是会见或者会议式的，计算核算。工资表，通常是由会计核算，总经理签定审核，出纳发放。出纳负责，钱财的支出和收入的记录，在工资表发放时，出纳会让员工，签字确认收据/支付凭证。因此，工资表由会计做，但也有特殊情况，毕竟工作任务是死的，人可以根据工作量进行调整。

严格来说 工资属核算的一部分 理应会计做
出纳只负责 货币资金的进出
但是公司职权划分是根据公司内部规定执行的
小公司不可能跟大公司一样职权划分的很清楚
小公司 出纳兼职一部分核算的 大有人在
而大部分大公司 出纳就只是负责 银行现金相关事务

企业工资表应该会计做，发放才是出纳的事情哦。
会计做好了工资表后把工资表给出纳，出纳按着工资表发放工资。