肯得基钟点工的问题

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/06/22 00:49:02
我对象是KFC的钟点工，但是休息日的时候KFC强制让我对象去工作合法么？
我说的强制就是在电话里说你不来你就不用干了，还有在KFC工作是没月都给你个表让你自己划分你哪天来上班哪天休息的，不是正式员工那样有公司来定的．被叫去的时候是没有加班费的，只有正常的工资，节假日的时候有，但是休息的时候被叫去的话是正常工资没有加班费的．

1，什么叫强制？楼主在强制这个问题上，应该是理解错误了。KFC态度强硬，并不是强制。所谓强制，是指限制了你对象的人身自由的。如果真如你说的是强制的话，那么不管是不是加班，是不是休息日，KFC都违法，而且是严重违法。

2，什么是休息日？周六周日休息日这个说法，不是法定。而且就算法定的日子，国家也有加班3倍工资的说法。

3，具体钟点工，是要看劳动合同的。现在的合同内容都很完善，请把具体合同内容补充上来，我再给你一个具体的建议。

全部手打，希望能给你一点帮助吧。

强制？如果加班算钱的话，应该不算违法！
如果加班不给钱的，才算违法！我原来也在肯德基干过，如果叫你加班，你可以找理由不去啊！

恩，恩。。

你报名时，KFC不是让你添工作时间表了嘛，如果你添的是全周都可以上班，那KFC就不算违法啊

脚长自己身上吧，能强制吗，还不是钱的问题

1.KFC是属于服务行业，每个行业都有自己的工作时间和特性。只不过他工作时间安排在周六和周日。
2.国家规定一年中的11天才是法定节假日。据我所知，KFC都会给上班的员工4倍工资作为补偿。
3.国家劳动法规定正常的工作时是一天8小时。那要看你的朋友有没有一天超过8小时的工作。据我所知，KFC连续工作4小时都会有15分钟的补贴。