关于我们的工作问题

1) 请到公司的人事部,了解一下情况,一般情况下,工资是不会一下子差很远的! 除非是降级别了,要是降级了,干着也没有什么意思了....

2) 如果工资不是差很远,和原来不相上下,就去吧.因为你们不想冒险去换工作,不习惯于跳槽.

3) 要是真的工资差很远,那你就要考虑一下,对比一下,要调去的人本身有哪方面的特长,是技术方面,还是管理方面? 还是业务开拓方面? 要是有某一方面的特长,要衡量一下换工作要多长时间,有没有把握,这样的人才,现在用人单位会给多少薪水,要是远高于你说的那种工作,也有把握,就换; 要是换工作不现实,那只有听从现在单位的安排了.

4) 要是你选择了现在单位的调动安排,你就要更加努力工作,争取立功,显出成绩,得到上司的认可,相信,努力会得到回报.工资低不会太久.....

调走一人.希望有多大吗?可以发邮件,简单的和你上士说名情况,应该能理解你的.

夫妻俩在一个单位对公司来讲 不是件好事 公司有公司的顾虑 暂时先听从公司的安排 找机会再适当的处理 好单位不会放弃人才的 对自己有信心 对工作少抱怨 努力吧