这是非法解聘吗?我可以拿到工资吗?诉讼不支持,我可以申诉吗?能赢吗?

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 12:17:23
急!!!!!!!!!!!
我是公司保安队长,周日上班时,看到经理值班室大白天没关灯,于是爬窗进去把灯关了,看了一下摆在经理台面的值班表.这时经理回来了.让我出来,我就从窗户爬了出来.经理说我有问题,于是打电话报警.110来后调查,没有受理,给了一个报警回执给经理.然后经理就说,我违反了公司规定及相关法律,当场解雇,并且不付工资.我想问,这是非法解聘吗?我能要回我的工资吗?我去法院诉讼,却不支持.我可以申诉吗?会支持吗?
希望有律师能帮我解答，本人深表感谢！

你应该申请仲裁,当然可以要回工资,如果公司提供不出什么有力的证据，就属于违法解聘.
首先公司依据的是你爬窗进的经理值班室.但是只是经理看见,而且后面110也给了一个报警回执说明不受理.那就是没这回事.
你现在申请仲裁.要求.1.单位支付工资及拖欠工资的违约金(工资的25%)
2.要求单位支付经济补偿金，以你进公司时间开始起算.
3.要求单位支付违法解聘的经济赔偿金。这个和2可能有冲突。没关系写上,支持不支持再说，.
4.要求单位支付一个月工资的代通金.没有提前通知的赔偿。
我相信单位提供不出什么了、有力证据的，

我建议你到劳动仲裁部门去查询一下,相信会得到满意结果.或者到律师事务所咨询.