怎样激励员工?怎样激励爱人?

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/24 01:24:58
事业和婚姻都进入瓶颈期,

员工工作态度越来越消极懒散。做事缺乏深思熟虑,更无遇见困难勇往直前的信心和干劲。

我先生也是,衣食无忧了之后,越来越颓废懒散。现在甚至在家养着不愿意出去找工作,觉得出去就是受苦和丢人,我实在不知道他什么时候能长大!

我决心从自己身上找原因,也许是我对他们的要求太松了,所以没有压力,也就没有动力。

请这方面的专家帮帮我。

请不要摘抄网上的现成答案,谢谢。如果答得好再加分。
谢谢各位的回答,我苦恼已经不是一天两天了.
也许发布这个提问只是发发牢骚.
但有些回答真的很有帮助,1,保持经济独立,2,注意给爱人留面子,让他主动改变,3,身先士卒.

谢谢moonaubtgs,智慧的彼岸,石德芬的回答.

上天的分配有时是挺公平的,强悍的领袖不一定有强悍的士兵,出色的太太不一定有出色的丈夫。强悍的人知道了强悍的方法她需要带领那些不强悍的士兵,夫妻间双方出色时,谁来帮助那些不出色的一方?请愿谅在下的妄言,也别误会是在下幸灾落祸,你是一个相当有主见的时代女性,出色而能干,聪颖而果敢。历史上的风流人物普遍能者多劳,或者这正是上天给你赐以这样的一个特殊的使命让你照顾那些尚未觉醒的人吧!

在问题的表面来衡量,布露了你在领导时组织能力的薄弱,以往的你或许善于单打独斗,现在你意识到群体的力量,这是一个非常难得的觉悟,用人,管人,留人,造人是一门相当技巧性的学问,如果你能在这方面参透得通,相信你的公司和家庭更好更好,慢慢来吧,就当是上天给你的考验,聪明难得,聪明后的糊涂更难得!

一楼说的还可以,不过我觉得呢,对待员工首先你要和他们成为朋友,先拉近与他们之间的距离,你要明白工作不是老板对员工,而是朋友对朋友,你要先对他们坦诚,然后要让他们知道公司业绩好是与他们的收入直接挂钩的,还是要多沟通!!
爱人的问题呢,我个人认为(我也是个男人啊),男人是很要面子的,首先你应该和他谈谈,你要给他一种感觉,让他觉得自己很成功很棒!然后带他去认识一下你的朋友(成功男士啊,有点钱的,或者做假一下啦),让他自己觉得自己在他自己很没有面子和地位,让他自己踩取主动的方式!呵呵

看到你的补充题问
补充回答:
对员工我建意,只奖励那些表现好的(精神上或物质上)其一能让被奖励的员工有一个更好的工作信念,其二可让变相的让其它员工对被奖励的员工产生一种嫉妒心里(我为什么不如她,没有她挣的多的心里)让员工之间存在一种竞争!
对待家庭,看来你经济上是独立了,但是你的心里上还没有独立,这不是一两句话能说清楚的,多坐下来心平气和的谈谈希望你能调整好自己的心态,记注女人一定要自强,自爱!你首先要对自己有信心,如果还是很困惑可以加我QQ553630100

很理解你的心情,可能是你太能干了,太独立了,或者是你对别人做事不放心,每件事都会亲历亲为,逐渐的养成了他们的懒散,希望你在以后的生活中工作中,学会放权,把一些事情交给员工作,你只要结果就行,千万不要只想着涨工资就会提高别人的积极性,有时那样会适得其反的,对员工的要严要