这样骗局，大家怎样对待？

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/23 13:04:10
比如你自己是一个求职者，面对市场上大大小小的公司，找到一个比较合适的工作，工资待遇和薪水都很满意，但是公司提出要有1个月或者2个月的试用期，试用期没有工资，或者很少的工资，你还做不做？、

如果做了一个月下来用人单位以你不能通过试用期为借口，不给你开工资，并且让你走人，这样的情况，你会怎么办。

如何保证自己的利益不受侵害？

新劳动法规定试用期间也要签订劳动合同。
如公司以各种借口不给劳动期工资的话，你可以带上相关证据。如工号牌、打卡纸，同事的证词等到这家公司所属地的劳动执法大队申诉。劳动执法大队会在一个星期内处理此事。

接受吧，能拥有那么大的公司老板，我想他创业的时候，比你受的委屈还要多得多，

先别说不开工资，首先你想想，在试用期，你自己对公司做了什么贡献，以及办事的效率，做人不能老想着别人欠自己的，还应该想我欠别人多少，

别说个人是弱势群体，其实企业和公司在某个角度看，何尝不也是弱势群体呢，