怎么才能有魄力

来源:百度知道 编辑:UC知道 时间:2024/06/17 00:27:20
我是一家小区物业的管理员,主管保安和保洁,分管维修.
由于刚接触这个行业时间不长,小区业委会的人总和领导反应我对管理
下属方法有问题,没有魄力.领导也找我谈了几次话
究竟怎么样才叫有魄力?

我现在对员工是以人性化管理,对他们犯的错很和蔼的和他谈,让他改正.
我不想有错就训有错就骂
我该怎么做
望各位前辈指点一下..
有空就顺便说说,小区物业对保安保洁的管理心得!

处事不惊,保持冷静的头脑,把在大学的时候的气质去掉,做好从学生到社会成员的过度,魄力不是冷峻的面孔,而是一种由内到外的气质的张扬,和人相处不要想彼此的地位等外在因素,把自己的心态抬高,看事情有了高度才能成就你性格魅力散发,自信人生三百年,会当击水八万里,你的问题就是对自己的认识和领导想要人才的认识有出入,纵向对比一下,相信你会明白的。

魄力;;是指临事的胆识和果断作风。 2.气魄,气势。
说白一点就是管理的有些软弱没气魄

关于魄力的话我想不是训练出来的,而是人从内而外的一种自发魅力。如果你想提高你的魄力的话,不妨多挑战自我,攀爬,高速坠落等,见多时广,接触的人和事多了,魄力也就不知不觉提高了。
对于管理我不太懂,你也可以参考下人家的前车之鉴,然后不断总结,人性化管理目前来说是比较难实现的,你应该采取更加有效的方法来进行管理,多沟通是好的,你和蔼地攀谈并不能解决问题。
嘿嘿,第一次答,希望对你有所帮助。另外,有些事情别人只能给你做下参考,对于问题还是要靠自己去解决的。