怎样做会计分录：经销商给厂家促销员购买社保，厂家给予一定补助

经销商
借：其他应收款
贷：银行存款

借：银行存款
贷：其他应收款

厂家
借：销售费用
贷：应付职工薪酬--职工保险

如果说交1000元的社保，经销商出800元，厂家出200元
那么
经销商做账
收到厂家的补助时
借：现金 200
贷：营业外收入 200

购买社保时
借：营业费用-员工福利 1000
贷：现金 1000

厂家做账
借：营业费用-员工福利 200
贷：现金 200

根据题意：做会计分录如下：
不知“厂家给予一定补助”是个多少定额的补助。

“各类型企业按照《中华人民共和国劳动法》以及国家有关规定参加基本养老保险、失业保险、基本医疗保险等社会保险统筹，为职工缴纳的除基本医疗保险以外的社会保险费，作为劳动保险费列入成本（费用），为职工缴纳的基本医疗保险费，从应付职工薪酬—福利费中列支。由职工缴纳的社会保险费从职工个人的应付职工薪酬—工资中扣缴。”

个人认为企业为职工缴纳的基本养老保险、失业保险等应统一计入“管理费用”中核算比较合理，而不应计入企业的产品成本。

例如：
某企业2006 年12 月份从所有职工的工资中扣除应由职工缴纳的基本养老保险、失业保险分别为3.2万元和0.4 万元，则企业应作如下会计处理：（单位：万元）

借：应付职工薪酬—工资3.6

贷：其他应付款——基本养老保险费3.2

其他应付款——失业保险费0.4

该企业在2007 年1月份为所有职工缴纳基本养老保险、失业保险分别为11.6 万元和1.2 万元（其中含从职工工资中扣除的基本养老保险3.2 万元和失业保险0.4 万元），则该企业应作如下会计处理（单位：万元）

借：管理费用9.2（11.6+1.2-3.2-0.4）

其他应付款——基本养老保险费3.2