有经验的人帮分析

来源：百度知道 编辑：UC知道 时间：2024/05/14 05:28:46
我在一家刚起步的公司上班，公司成立两个月了，我从开始就在这里，但是总有一种不受重视的感觉，我是女的，做业务，老板可能觉得男人和女人比起来工作会做的好些，但是我认为不是这样的，我这个人最不喜欢不受重视的感觉了，做业务到哪里都可以做，因为我现在已经有这个基础了，到哪家公司只要熟悉了做什么，很快就可以上手，而且这个公司老板多，哪个都想管点事，很烦，但是这里工资待遇方面还可以。还有，同事之间也不好，人少事多，要怎么办啊？帮我想一下。

在一个公司干不能只看眼前的工资待遇，重要的是你的学习机会和上升空间，你们老板有性别歧视，不利于你以后的发展，而且一个企业做主的人太多也不好发展，意见有分歧的时候往往是取折中的意见，但肯定不是最好的解决办法。还有就是你说同事关系不好，说明不是一个团结的团队。一个企业最重要就是一个好的企业领导人、一个优秀的团队和一个优秀的企业文化，你现在的公司不具备这些条件，找到一个更好的平台可以考虑炒老板鱿鱼。

你为什么留在一家公司?
1收入待遇
2发展空间
3感情依赖
建议你,上策一:以业绩服人,以人品感人,创造空间,至大家听你号令,这要看你的能力了;
上策二:先立足再发展,获得好的跳槽机会后再离开,毕竟收入不错,这要看你的运气;
具体做何打算,建议你认真分析你目前的处境和周围的条件,再做打算,但做一天就要认真负责一天.

富兰克林利弊分析法
留下的利与弊 跳槽的利与弊

自己分析吧！

人不一定要看着金钱去做事!要是不能适应给个机会自己吧!不过先和你说清楚就是现在工作比较难找!可能在2个月内也会有找不到的可能!我很多朋友都上这样!跳巢不成功失业了2个月才有工作!因为去到其他的公司总有他们的做法!有工作经验只是代表你是能做事的人!不一定能做得到他们的要求!什么事都要先有准备!机会还是会留给有准备的!尝试下你先把他们公司的所有业务和运行方式认真学习!有足够的能力再考虑你的问题!有时候老板不看重你!也有可能是你能力不够!

人只有在一个广阔的空间才能施展拳脚 也只有在心情愉悦的环境下才能发挥自己的才华 是金子到哪里都会发光的 眼光放远点