如何看待电通十则？？？

在日本，由于企业与家族历史的渊源以及“以公司为家”的理念，企业精神往往被称为家训。日本人的企业精神不仅仅体现在电通上，你看看松下幸之助写给公司的谏言上。可以看出点倪端。它们更加强调人的主导性，就是万事要采取主动。背动在他们来说是不合格注定被淘汰的。而且提倡挖掘员工的潜力，让其陪养成带有军人色彩的职业精神，比如，做事争做先锋，着手工作，不放松，即使被杀，也不放手。不要害怕磨擦。这些都体现出了日本人作为一个东方神秘莫测的民族的性格特征。(你看菊与刀当中有对日本跟精细的描述)。还有一点日本由于地区位置自然条件的局限，更加陪养了他们一种天生自立向上，开拓创新的精神。没有创新对日本来说，就意为着灭亡。在它们第六条中，不要被周围人牵着走，第三则要为大事奋斗…这些表现出来在日本各个领域，刺激着它们民族一直处在世界的领先地位。拥有这些精神指导的企业，在竟争中一直傲视群雄！